就業規則作成サービス

■サービス利用料

相談無料

■九段会計事務所の就業規則作成サービスとは!?

就業規則は、従業員をいつも10人以上雇っている場合は作成しなければなりません。
労働条件など、働く人のルールを明示したものが就業規則です。
ルールが明示されていれば、経営者と従業員との行き違いを防ぐことができ、
労務問題を未然に防ぐことができます。

■九段会計事務所の就業規則作成サービスのポイント

働くルールは会社によって異なりますので、ただの形式的なものではなく、
実態とあったものを作らなければなりません。
そのために、しっかりヒアリングさせていただき、労働基準と照らし合わせて、
違法性が無いかを検討しながら一緒に作成致します。

■九段会計事務所の就業規則作成サービスの詳細

1.簡易版

当事務所作成のひな型にお客様の労働条件等をお付けし作成します。
ただし、本則(就業規則)のみのご提供となります。

2.就業規則および諸規定作成版

育児・介護休業規則、高年齢再雇用規定等、諸規程のほか、
年俸規程といった、お客様オリジナルのものもまとめて作成いたします。
合法的で、かつ最も一般的なものをご提供いたします。

3.完全カスタマイズ版

就業規則に諸規程とお客様オリジナル規程作成に加え、
お客様の経営方針を盛り込んだものをご提供いたします。
会社だけでなく従業員満足を目標とした戦略的な就業規則です。

4.就業規則および諸規程診断

データ等でお預かりし、ご要望に合わせて診断します。その後の作成等は、ご希望に合わせて行います。


■九段会計事務所の就業規則作成サービスの特徴

他士業との連携による業務も、一つの窓口で対応しますので、

お客様がもう一度一から説明し直す様なことはございません。
また、常に税務の視点からメリット、デメリットの説明をさせて頂くことができます。


■サービスご利用の流れ

お電話かメールにてお問い合わせください。
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ご来社いただきます。
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お打合せ(ヒアリング)させていただきます。
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お見積りを提示させていただきます。
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ご納得頂けましたら、業務ご依頼となります。