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低コストで出来るメンタルヘルスサービス

社員のうつ病対策に

うつ病にかかる人が増えています。社員が１人うつ病にかかると大きな戦力ダウン＆コストアップ、
他の社員へも大きな負担が。うつ病は早期に対処すると予防が可能です。
メール相談は、病院よりも気軽に利用できるためうつ病予防に適してます。

メンタルヘルスへの取り組みとして

厚労省により企業のメンタルヘルス導入指針が発表され、多くの企業でメンタルヘルスが導入されています。
２０１２年度から企業の健康診断にメンタルチェックも義務付けられます。
メンタルヘルスを実施している企業は社員を大切にしているというイメージもありますし、
うつ病発症後の訴訟リスク軽減のためにも重要な取り組みです。
「そろそろメンタルヘルスは導入しないと、しかしコストがかかりすぎて現実的でない」本サービスは、
中小企業向けのメンタルヘルスサービスです。コストの負担なく、安価に導入ができます。

社員の生産性向上のために

メンタルヘルスは、うつ病予防という後ろ向きのイメージがありますが、実はそうではありません。
メンタルヘルスは、ストレスを減らし、ポジティヴな気分で仕事をするための取り組みです。
現に、メンタルヘルス導入後、営業成績が上がったという営業部門からの声もたくさん聞かれます。
つまり、職場の環境や人間関係が良くなることが、企業の生産性の向上につながるのです。

メールによるメンタル相談です。
こころ（心理）の専門家がメールにてご対応します。
メールでその方の状態をおうかがいし、今どのような専門機関に相談すればよいか？
これ以上に悪化させないためにどのような対策が必要か？など具体的な方法を、
経験豊かな専門カウンセラーがお答えするというものです。
相談者及び相談内容の守秘義務は守られます。だから安心して相談ができます。

安心の低コスト。
メンタルヘルス対策は、通常20～30万円のコストがかかります。
その中には電話相談や個人面接、カウンセリングなどの費用があらかじめ含まれていることが多いのですが、
実際にそれを使われている件数は”年に数回”ということも多く、費用対効果を考えると踏み出しにくいのが現状です。
基本料金以外は、実際に利用された分だけのご請求となりますので、
年間のコストを考えても現実的な金額設定になっていますし、他者にはないサービスです。
メンタルヘルス対策は、長く続けることによってより高い効果が期待できます。
長く続けるためには、企業様の負担にならないコストでの実施をおすすめします。