メルマガVOL.110（2018年9月5日　配信分）

メルマガVOL.110（2018年9月5日　配信分）

2018/09/05　すべて

☆★☆★☆★☆★☆★☆★2018年9月5日☆★☆★☆★☆★☆★☆★

こんにちは！代表の高木です。

今年の夏は特に暑かったので、体調を崩しやすくなっているようです。

しっかり食べてしっかり睡眠をとって、
暑さに負けず頑張りたいと思います！

バランスの良い生活を心がけて、暑い夏を乗り切っていきましょう！

それでは今月のメルマガをお送り致します。
宜しくお願い致します！

代表・税理士　高木　功治

┌――┐彡■こんなときどうなる？身近な税務トピック
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～30万円未満の一括損金算入～

30万円未満の減価償却資産を全額損金として認めても らえる制度、
「中小企業者等の少額減価償却 資産の取得価額の損金算入制度」 は
時限立法(時限法)といって、もともとは今年の3月で終了でしたが、
2年延長され、2020年3月31日までとなりました。

この制度が適用される事業者は、資本金が1億円以下、
従業員数1000人以下など、
助成金等の中小企業の定義と異なるので注意が必要です。

この制度が受けられれば、10万円以上30万円未満のものが
年間300万円までであれば全額損金にできるので、
節税効果は高いです。
20万円未満であれば、一括償却で3年での均等償却との選択も可能なので、
会社の状況によって処理の幅が広がります。

移転などで設備投資が必要な年は、
年間300万円という枠を超えてしまう可能性がありますので
ご注意下さい。

ご質問等不明な点がございましたら、
お気軽にご連絡いただければ幸いでございます。

┌――┐彡■人事・労務
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～時間外労働削減に取り組む中小企業を支援する助成金～

時間外労働の上限設定に取り組む中小企業事業主に対して、
その実施に要した費用の一部を助成するものです。

採用難の昨今、どの業種も人手不足で、一人当たりの労働時間が長くなりがちですが、
慢性化すると退職し、大切な人員をさらに失いかねません。
これを機に時間外労働削減に取り組んではいかがでしょうか？

ただし、対象となる事業者は資本金や労働者の人数に制限がありますので
事前にご確認下さい。

厚生労働省　 時間外労 働等改善助成金（時間外労働上限設定コース）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html

┌――┐彡■東京経営者大学のご案内！
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東京経営者大学（後継経営者、幹部育成講座）第6期生が開講しました。

東京経営者大学とは、経営コンサルタント会社で30年使用してきた
コンサルティングノウハウを、経営者と幹部を育成するために
提供していただくものです。

ただ講座を受けて聞いているだけの座学ではなく、自ら考え、行動し、
それを発表するというトレーニングサイクルを行うことで、
経営者として、また幹部としての成長を促すものです。

そこで、しっかりとプロのコンサルタントの先生のもとで学び、
顧問させていただいている私たちの立場から、
継続した行動が行われているかを確認させていただくことで、
短期的で終わらず、継続した成長が実現できます。

また、一緒に学ぶ経営者の同志ができることで、
今後もお互いに助け合いながら自社の経営に役立てることもできます。

これまでの参加者の方々は、日に日に参加者同士信頼関係が生まれ、
新たなビジネスチャンスを掴んだ方も多くいらっしゃいます！

ご興味のある方は、見学が出来ますので、
各担当者又は九段会計事務所までお気軽にご連絡下さい！！

┌――┐彡■編集後記
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今年の夏は特に暑く、長野県育ちには厳しい暑さでした。
久しぶりに長野に帰り、地元の公園で遊びました。
気温は高かったのですが、日陰は涼しく、
長い時間子供と遊んでいました。
何人か家族連れで来た方もいたのですが、
皆暑いといってすぐに帰ってしまい、結局私たちだけしかいない状態でした。
やはり東京の暑さに多少は慣れていたんですね。
夏の疲れが出やすい時期なので引き続き体調管理に気を付けたいと思います。

メールマガジン編集責任者　矢合　真弓

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